为深入推进集团“根”文化品牌建设，，，，，，，切实将《企业文化手册》融入生产经营实践，，，，，，，连日来，，，，，，，榆林分公司全面启动为期一个月的企业文化规范践行活动，，，，，，，通过多维度宣贯，，，，，，，深层次融合，，，，，，，推动文化理念落地生根、赋能发展，，，，，，，形成积极统一的价值观与行为准则，，，，，，，提升企业的凝聚力与竞争力。。。。 。。 。
高位部署，，，，，，，全面启动
活动启动仪式上，，，，，，，分公司要求“以文化根系筑牢高质量发展基石”，，，，，，，号召全员将文化理念转化为行动自觉；；；； ；；；通过制定详实的活动实施方案，，，，，，，明确“学、讲、赛、践”四步推进路径。。。。 。。 。全体职工共同观看企业文化宣介片，，，，，，，通过影像化案例深化对“向下扎根”内涵的理解，，，，，，，激发“向上生长”的奋进动力。。。。 。。 。领导班子牵头组建宣讲团队，，，，，，，深入生产一线开展“移动课堂”，，，，，，，将文化宣贯与安全生产例会、班组晨会紧密结合。。。。 。。 。
以赛促学，，，，，，，深化成效
活动期间举办的企业文化知识竞赛将氛围推向高潮。。。。 。。 。竞赛设置情景模拟、团队抢答等环节，，，，，，，吸引全体职工积极参与。。。。 。。 。参赛职工展现出扎实的知识储备和对企业文化的深刻理解，，，，，，，形成“比学赶超”的浓厚氛围，，，，，，，进一步强化了全员对企业文化的记忆与认同。。。。 。。 。
成果转化，，，，，，，赋能发展
全体职工对企业文化的理解与认同显著提升，，，，，，，文化理念逐步融入日常实践。。。。 。。 。在生产方面，，，，，，，职工自觉以文化理念指导操作，，，，，，，团队协作效率提升，，，，，，，工艺操作规范性显著增强；；；； ；；；在管理方面，，，，，，，业务流程对照文化标准优化调整，，，，，，，制度执行与文化建设协同推进，，，，，，，管理升级显实效；；；； ；；；在意识方面将文化认同转化为行动自觉，，，，，，，企业凝聚力与市场竞争力同步提升，，，，，，，凝聚共识强合力。。。。 。。 。分公司后续将持续巩固活动成果，，，，，，，重点围绕深化文化宣贯形式，，，，，，，推动理念与业务深度融合；；；； ；；；建立长效考核机制，，，，，，，将文化践行纳入常态化管理；；；； ；；；挖掘一线践行案例，，，，，，，树立标杆示范，，，，，，，激发全员内生动力，，，，，，，赋能企业长远发展。。。。 。。 。（王雅）
